Un outil de formation

La politique sociale de GT, atypique et avant-gardiste, a toujours différencié le groupe. Dès 1965, GT met en place un service formation pour répondre aux attentes de ses clients et en 1988, la première Ecole du Conducteur privée de France voit le jour. L'année 1995 voit la naissance d'un véritable organisme de formation, l'Institut GT.

En 2005, l'Ecole du Management est créée, elle a pour but de :

• Développer les compétences managériales des cadres,
  
  
• Transmettre la culture GT en travaillant sur les finalités de l'entreprise, ses valeurs et ses ambitions,
  
• Permettre à ses salariés de progresser au sein de l'entreprise et d'accéder à de nouvelles responsabilités.

La formation est une priorité pour GT et une source d'innovations constante. Dans le cas de reprise de personnel (conducteurs ou opérateurs logistiques), l'intégration du personnel transféré est grandement facilitée par les possibilités de formation et de promotion offertes par le groupe.